María Inés Barbero (Universidad de San Andrés, Argentina)
Cecilia Dethiou (Universidad de Buenos Aires, Centro de Estudios Económicos sobre la Empresa y el Desarrollo, Argentina)
El trabajo consiste en un estudio comparado de las trayectorias y estrategias de varios empresarios oriundos de la provincia de Biella, en el Norte de Italia, que fundaron y gestionaron empresas que tuvieron una presencia destacada en el sector textil lanero argentino: Bozzalla, Ubertalli y Cia., La Industrial (de Zoccola, González y Cia) e Hilanderías y Fábricas de Tejidos Ugolino y Juan Giardino. Dichas empresas, que fueron creadas entre fines del siglo XIX y la década de 1920, se mantuvieron en actividad a lo largo de varias décadas, dado que perduraron hasta los 1960s o los 1970s, según los casos.
A partir de la reconstrucción de la evolución de dichas firmas y de las estrategias implementadas por sus propietarios, el trabajo se propone analizar algunas cuestiones de más largo alcance. En primer lugar, la relación entre inmigración y empresarialidad, haciendo referencia en particular al conocimiento técnico y al capital social aportados por los inmigrantes. En este punto se profundizará el estudio de las redes familiares y sociales que sustentaron la creación y desarrollo de emprendimientos en el país de destino. En segundo lugar, el estudio comparado de las trayectorias de las firmas ofrecerá insumos para analizar la relación entre las esferas microeconómica, sectorial y macroeconómica, al describir las adaptaciones de las empresas a los cambios operados en los contextos macroeconómicos e institucionales y en la industria textil. Al respecto, se identificarán los principales momentos de cambio y las respuestas de los empresarios. En tercer lugar, la reconstrucción de las estrategias de integración y de diversificación permitirá identificar similitudes y diferencias, aportando al debate sobre las características del empresariado industrial en la etapa sustitutiva. En este aspecto también se analizará la participación de los empresarios en actividades comunitarias, gremiales y políticas, así como sus relaciones con los trabajadores. En cuarto lugar, la evidencia ofrecida por los casos permitirá reflexionar sobre cuestiones específicas de la empresa familiar, tales como el traspaso generacional, la formación de los jóvenes, la incorporación de nuevos miembros de la familia y la creación de nuevos emprendimientos por parte de los sucesores.
La evidencia empírica que sustenta esta ponencia proviene de fuentes diversas, entre las que cabe destacar sucesiones, documentación fragmentaria de los archivos de las empresas, publicaciones periódicas de asociaciones gremiales textiles, artículos en periódicos locales, información de censos económicos y entrevistas a familiares de los fundadores y a otros informantes clave.
